兆し

のりＰ逮捕されて、少しＰＣから離れられると思ったのは私だけでしょうか？




それはそうと。


今、職場でいろんなコトが起こってて。


それに乗じて改革を行動に移してみようって思った。
ダメなら辞めて他に行くしかない。


力になってくれる仲間はホンの一握り（つーか、今んトコ2人。あとバックサポート2～3人って極数名のみだけど）しかいないんだけどね。
志しや思う方向性なんかも一致できて、信頼関係を作るのには最初は多すぎない方がいい。




まずは病棟の業務改革。
うまくいったら前進してくつもりで、最終的には雇用形態だとか保障の話まで持ってくつもり。
職種の責任範囲のラインもひきたいトコロ。

組織として運営されていけるようにできるコトが目標。



退職予定者がいすぎて、このままじゃ病棟だけでなく病院全体で業務がまわらないって目先の問題もあるし、今しかないのかもしれないって思った。
他にも理由はｲﾛｲﾛあんだけどね。



今の職場で間もなく3年。
入職当初は驚くコトばっかりで戸惑いもしたし、納得できないコトや理不尽さも飲み込んできた。

と、同時に。

後輩たちに同じ思いをさせない為にもと、少しずつではあるけれど地ならししてきたつもり。
それなりに物を言い、人を動かせる立場にもなってきた・・・と思う。
あと、事を起こすのなら時期を逃さないコトだとタイミングを見計らってもきた。


で。
多分、今がその時なんだと思う。